DOSSIER 7 LES MOYENS A METTRE EN CEUVRE
U T I L
Pourquoi I'utiliser ?
Objectif
D o nn er au x s a la rie s d es co n d itio n s de tr a ­
vail et une a m b ian ce p ro p Ice a le u r a c tiv ite .
A c c u e illir c o rre cte m e n t les clie n ts ain si que
to u s les p a rte n a lre s. S e m e ttre en co n fo rm ite
ave c to u tes les re g le m e n ta tlo n s et e lle s so nt
n o m b re u se s I
Contexte
L e s lo cau x de I'e n tre p rlse re fle te n t son identite . Des lo cau x s e c u rise s et a d a p te s non
se u le m e n t au typ e de I'e n tre p rlse m als assuran t a u ssi un cad re de tra v a il a g re a b le pour le
p erso n n e l so n t n e c e s sa ire s. L e s lo caux lo ues
ne so n t g e n e ra le m e n t pas a d a p te s a sa p ropre
a c tiv ite , il tau t les a m e n a g e r et done e n g a g e r
d es d ep en ses ; m em e si I'a m e n ag e m e n t est
m o ind re que d ans le ca s d'une co n stru ctio n
en p rop re.
phoniq ue, et la se c u rlte (in ce n d ie ) a in si qu'un
p lan pour p o u vo ir m o d ifie r la su rfa c e p ar des
clo lso n s, m u rs et p o rte s.
> D e co re r en fo n ctio n de I'im age que Ton veut
d o n n er a son e n tre p rise .
Methodologie et conseils
> A g e n cer ch a q u e s e rv ic e en a n a ly sa n t le typ e
de tra v a il e ffe c tu e et re sp e c te r la reg lem enta tio n en vig ueu r. S 'in fo rm e r su r les ch ang em en ts fu tu rs de re g le m e n ta tio n .
> A d ap te r les lo caux au sty le et au stand ing
de I'e n tre p rise (re p e rcu ssio n su r I'im age de
I'e n tre p rlse ).
> Tout aq e n cem e n t est a tra v a ille r si possible
avec un a rc h ite c te d 'in te rie u r et/ou une e n tre ­
p rise g e n e ra le du b atim e n t (m e ille u re co o rd in atio n d es tra v a u x et re sp e c t d es d e la is). ■
L'a ge n cem en t ce
n'est pas seulem ent
la decoration, e'est
aussi la m ise en
conform ite.
Comment I'utiliser ?
Etapes
> D e fin ir la s u rfa c e n e c e s s a ire et s e s c a ra c -
te ris tiq u e s p o u r ch a q u e s a la rie (open space,
b u re au x se p a re s). C e rta in s d o ive n t tra ­
v a ille r d an s le ca lm e (co m p tab le) et d 'au tre s
a c c u e illir les clie n ts d an s un cad re p la isa n t et
a c c u e illa n t. D 'a u tres p e rso n n e s (d irig e a n t) ne
d o ive n t p as p a rta g e r le u rs co n ve rsa tio n s.
> S 'in fo rm e r et ap p liq u e r les re g le m e n ta tlo n s
s p e c ifiq u e s (lie u a cc u e illa n t le p ublic, regiem e n tatio n sp e cifiq u e a c e rta in s se c te u rs te ls
que la re sta u ra tio n , les c re c h e s et e co le s, les
la b o ra to ire s, les h o tels, e tc.)
> C h o is ir e n tre la lo catio n ou la c o n stru ctio n .
> E n c a s de c o n s tru c tio n , in fo rm e r p re cise -
m ent le b ureau d 'e tu d e d es sp e c ific ite s de
@ Qj I'e n tre p rise (stan d in g , a ccu e il d es clie n ts, o rg a ­
n isatio n du p e rso n n e l, b eso in s sp e c ifiq u e s) et
fa ire e ta b lir d es d evis.
> D ans to u s les ca s, e ta b lir un e ta t d e s lie u x
en in siste n t su r les re se a u x e le c triq u e , tele■ D
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D es lo ca u x a d a p te s a u x b e so in s du p e rso n n e l
a s s u re n t un m e ille u r ca d re de tra v a il et done un
m e ille u r re n d e m e n t.
D es lo ca u x fo n c tio n n e ls, p la is a n ts et a c c u e illa n ts
ra s s u re n t le s c lie n ts .
C re e r d e s a g e n c e m e n ts qui re s p e c te n t la reg ie -
m e n ta tio n , sin o n ce m a n q u e m e n t risq u e d 'e tre
c o u t e u x !
U ne d e c o ra tio n re u s s ie n 'e st p as fo rc e m e n t une
d e co ra tio n c h e re !
P o u r c e rta in s ty p e s d 'a c tiv ite un c e rtific a t de
c o n fo rm ite a p re s un e in s p e c tio n d e s s e rv ic e s
de I’E ta t (p o m p ie rs, s e rv ic e s s a n ita ire s , e tc .) e st
o b lig a to ire a v a n t I'o u v e rtu re .
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