Dans les secteurs de l’environnement bâti, le BIM peut
engendrer d’importantes transformations. Nous ne
saurions trop souligner le pouvoir du BIM. C’est bien plus
qu’une expression ou un concept à la mode. En
améliorant l’accès à l’information là où cette information
est la plus nécessaire, vous pouvez susciter d’importants
changements dans les méthodes de travail :
» des horaires flexibles dans un contexte de
collaboration globale ;
» du télétravail, dans le nuage et par le biais de
réseaux virtuels privés ;
» la confiance dans les données partagées et leur
sécurité.
En tant qu’industrie, l’ingénierie de la construction reste
nettement déséquilibrée en termes de représentation des
sexes et des minorités, et la lutte contre les
discriminations doit être la priorité de tous. Vous pouvez
introduire dans le secteur de la construction davantage de
diversité et d’égalité qu’il n’y en a jamais eu ! Pour réussir,
une équipe BIM doit être diversifiée.
L’environnement bâti peut être attractif pour tel ou tel
groupe : comme vous le savez bien, les rôles y sont très
variés et font appel à des compétences très diverses : art,
mathématiques, communication, science, ingénierie,
créativité, technologie, artisanat, industrie manufacturière
et design. Cependant, il y a encore quelque chose qui
empêche les gens d’avoir le sentiment qu’ils ont tous les
mêmes chances de réussir. Si vous exercez une fonction
d’encadrement ou de relations humaines, vous avez le
pouvoir de changer cela, à mesure que vous
embaucherez une personne, puis une autre, et ainsi de
suite. Sinon, vous pouvez simplement rendre les sites et