180 DÉPLOYER UN PROJET WEB 2.0
© Groupe Eyrolles
Les liens partagés
Dans le Web 2.0, les liens ne sont plus à suivre, mais à partager.
Voilà qui promet de tisser des toiles plus solides, faites de brins plus
nombreux.
Qualité homogène
L’utilisateur 2.0 n’a pas conscience de l’infrastructure qui opère pour
lui. Que les applications soient exploitées dans l’entreprise ou à des
lieues de là, en mode SaaS, il ne comprendra pas s’il existe des
différences de qualité de services. Pour lui, le système d’information
demeure un tout homogène.
La co-création
La participation est une caractéristique fondamentale du Web 2.0. Sa
traduction au temps du projet est la possibilité offerte aux utilisateurs d’être co-créateurs de leurs outils.
Des décideurs avertis
Souvent, la pression concurrentielle impose aux projets Web 2.0 de
s’inscrire dans des délais très courts. Si les décideurs sont suffisamment au fait du Web 2.0, ils ne feront pas perdre un temps précieux
au développement de leur entreprise au moment des choix.
Des leaders impliqués
Les outils du Web 2.0 ont une belle tendance à se moquer de la
hiérarchie. Chacun n’est-il pas invité à participer, sans discrimination ? L’implication ou la non-implication des leaders dans le projet
se remarquera immédiatement.
© Groupe Eyrolles
Les liens partagés
Dans le Web 2.0, les liens ne sont plus à suivre, mais à partager.
Voilà qui promet de tisser des toiles plus solides, faites de brins plus
nombreux.
Qualité homogène
L’utilisateur 2.0 n’a pas conscience de l’infrastructure qui opère pour
lui. Que les applications soient exploitées dans l’entreprise ou à des
lieues de là, en mode SaaS, il ne comprendra pas s’il existe des
différences de qualité de services. Pour lui, le système d’information
demeure un tout homogène.
La co-création
La participation est une caractéristique fondamentale du Web 2.0. Sa
traduction au temps du projet est la possibilité offerte aux utilisateurs d’être co-créateurs de leurs outils.
Des décideurs avertis
Souvent, la pression concurrentielle impose aux projets Web 2.0 de
s’inscrire dans des délais très courts. Si les décideurs sont suffisamment au fait du Web 2.0, ils ne feront pas perdre un temps précieux
au développement de leur entreprise au moment des choix.
Des leaders impliqués
Les outils du Web 2.0 ont une belle tendance à se moquer de la
hiérarchie. Chacun n’est-il pas invité à participer, sans discrimination ? L’implication ou la non-implication des leaders dans le projet
se remarquera immédiatement.