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choses arrive. Avec un contrat bien rédigé, qui protège équitablement les deux parties, si l'un de ces événements se produit,
un plan de secours est en place et tout le monde sait quoi faire.
Pas de surprises.
Si vous travaillez dans une grande entreprise, vous avez probablement un contrat standard pour les partenaires. Soyez prêt à
y apporter des changements. Si votre designer vous propose son
contrat, j'imagine que vous voudrez y apporter des modifications
vous aussi. Vous devrez vous accorder sur le contrat à utiliser.
Je vous laisserai le soin de décider du temps que vous voulez
passer à négocier. Sachez que si vous avez une échéance qui
approche, chaque jour que vous passerez à débattre des détails
du contrat repoussera votre échéance d'un jour. Les avocats
aiment parfois se tourner autour. Ah oui, votre designer a probablement un avocat lui aussi. Et si j'étais vous, je m'inquiéterais dans le cas contraire.
L'indemnité de rupture
Ce qui nous amène à un sujet qui m'est cher. De toutes les clauses de notre contrat-cadre, aucune n'a suscité plus d'émoi que la
clause de rupture du contrat. Pour résumer : si vous nous engagez pour un projet et que votre entreprise veut rompre le contrat
pour une raison qui n'a rien à voir avec la qualité de notre travail
ou de notre service, vous devez nous payer un pourcentage du
budget restant du projet. Voilà pourquoi nous ne permettrons
pas à votre avocat de retirer cette clause de notre contrat : si vous
vous êtes engagé à réaliser un projet, nous avons réservé du temps
dans notre calendrier pour vous. Nous avons arrêté de chercher
d'autres projets pour remplir ce créneau, car il vous est maintenant alloué, et nous voulons faire de vous l'objet de toute notre
attention. Si nous travaillons sur votre projet et que nous faisons
un piètre travail, vous avez le droit de nous virer purement et simplement. À nous d'en assumer la charge. (Le chapitre 6 est entièrement consacré à ce sujet.) Mais si tout se déroule comme prévu
et que votre entreprise décide soudainement d'annuler le projet
pour des raisons qui nous échappent, la clause de rupture entre
en jeu. Car nous avons maintenant un trou dans notre calendrier,
et nous devons nous protéger contre cette éventualité. Il en va de
même pour votre médecin qui vous facture si vous annulez un
WEB DESIGNER CHERCHE CLIENT IDÉAL
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choses arrive. Avec un contrat bien rédigé, qui protège équitablement les deux parties, si l'un de ces événements se produit,
un plan de secours est en place et tout le monde sait quoi faire.
Pas de surprises.
Si vous travaillez dans une grande entreprise, vous avez probablement un contrat standard pour les partenaires. Soyez prêt à
y apporter des changements. Si votre designer vous propose son
contrat, j'imagine que vous voudrez y apporter des modifications
vous aussi. Vous devrez vous accorder sur le contrat à utiliser.
Je vous laisserai le soin de décider du temps que vous voulez
passer à négocier. Sachez que si vous avez une échéance qui
approche, chaque jour que vous passerez à débattre des détails
du contrat repoussera votre échéance d'un jour. Les avocats
aiment parfois se tourner autour. Ah oui, votre designer a probablement un avocat lui aussi. Et si j'étais vous, je m'inquiéterais dans le cas contraire.
L'indemnité de rupture
Ce qui nous amène à un sujet qui m'est cher. De toutes les clauses de notre contrat-cadre, aucune n'a suscité plus d'émoi que la
clause de rupture du contrat. Pour résumer : si vous nous engagez pour un projet et que votre entreprise veut rompre le contrat
pour une raison qui n'a rien à voir avec la qualité de notre travail
ou de notre service, vous devez nous payer un pourcentage du
budget restant du projet. Voilà pourquoi nous ne permettrons
pas à votre avocat de retirer cette clause de notre contrat : si vous
vous êtes engagé à réaliser un projet, nous avons réservé du temps
dans notre calendrier pour vous. Nous avons arrêté de chercher
d'autres projets pour remplir ce créneau, car il vous est maintenant alloué, et nous voulons faire de vous l'objet de toute notre
attention. Si nous travaillons sur votre projet et que nous faisons
un piètre travail, vous avez le droit de nous virer purement et simplement. À nous d'en assumer la charge. (Le chapitre 6 est entièrement consacré à ce sujet.) Mais si tout se déroule comme prévu
et que votre entreprise décide soudainement d'annuler le projet
pour des raisons qui nous échappent, la clause de rupture entre
en jeu. Car nous avons maintenant un trou dans notre calendrier,
et nous devons nous protéger contre cette éventualité. Il en va de
même pour votre médecin qui vous facture si vous annulez un
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