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designer était seulement assez bon pour parvenir à cette étape.
Vous vous entretiendrez probablement avec de nombreux designers avant de trouver le bon. (Faites-moi le plaisir de n'embaucher personne avant d'en avoir rencontré quelques-uns.)
Un mélange éclectique de clients et de secteurs
Vous voulez engager quelqu'un qui a résolu divers types de
problèmes dans secteurs d'activité variés et qui n'a pas peur de
l'inconnu. Quelqu'un qui témoigne d'une certaine curiosité, qui
a envie de sortir de sa zone de confort et a d'assez d'assurance
pour comprendre qu'avec un peu de recherche, ses compétences peuvent s'appliquer à tous les domaines. Voilà d'excellents
critères.
Un bon storytelling
Un bon designer sait raconter des histoires. Il sait comment
attiser votre curiosité, quand révéler des éléments de l'intrigue
et quand offrir la résolution. Son portfolio devrait vous guider
à travers les sites qu'il a conçus et éveiller votre curiosité; c'est
ainsi que vous voulez que votre propre site fonctionne.
Mais surtout, les exemples doivent être présentés en contexte.
On vous a déjà dit qu'un bon travail se voit au premier coup
d'œil ? C'est des conneries. Pour bien évaluer si un designer
vous convient, vous devez connaître le contexte de son travail.
Quel problème s'est-il attelé à résoudre ? Sous quelles contraintes de temps ? À quel public s'est-il adressé ?
Un travail sensé
Lorsque vous regardez les exemples, pouvez-vous clairement
déterminer ce que sont ces sites ou ces applications et ce que
vous êtes censé faire avec ? Est-ce que le site de shopping vous
invite clairement à faire des achats ? Pouvez-vous rapidement
déterminer comment réserver un billet sur le site d'une compagnie aérienne ? Ce genre de choses.
Une bonne maîtrise de la typographie
Lorsque je me rends dans un restaurant mexicain pour la première fois, je commande toujours des enchiladas. S'ils ne peuvent pas faire d'enchiladas, ils ne peuvent rien faire d'autre.
50 WEB DESIGNER CHERCHE CLIENT IDÉAL
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Vous vous entretiendrez probablement avec de nombreux designers avant de trouver le bon. (Faites-moi le plaisir de n'embaucher personne avant d'en avoir rencontré quelques-uns.)
Un mélange éclectique de clients et de secteurs
Vous voulez engager quelqu'un qui a résolu divers types de
problèmes dans secteurs d'activité variés et qui n'a pas peur de
l'inconnu. Quelqu'un qui témoigne d'une certaine curiosité, qui
a envie de sortir de sa zone de confort et a d'assez d'assurance
pour comprendre qu'avec un peu de recherche, ses compétences peuvent s'appliquer à tous les domaines. Voilà d'excellents
critères.
Un bon storytelling
Un bon designer sait raconter des histoires. Il sait comment
attiser votre curiosité, quand révéler des éléments de l'intrigue
et quand offrir la résolution. Son portfolio devrait vous guider
à travers les sites qu'il a conçus et éveiller votre curiosité; c'est
ainsi que vous voulez que votre propre site fonctionne.
Mais surtout, les exemples doivent être présentés en contexte.
On vous a déjà dit qu'un bon travail se voit au premier coup
d'œil ? C'est des conneries. Pour bien évaluer si un designer
vous convient, vous devez connaître le contexte de son travail.
Quel problème s'est-il attelé à résoudre ? Sous quelles contraintes de temps ? À quel public s'est-il adressé ?
Un travail sensé
Lorsque vous regardez les exemples, pouvez-vous clairement
déterminer ce que sont ces sites ou ces applications et ce que
vous êtes censé faire avec ? Est-ce que le site de shopping vous
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