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COMMENT SAVOIR SI LERREUR EST IRRÉPARABLE?
Si vos objectifs passent de « faire du bon travail » à « sauver les
meubles», vous avez un problème. Vous avez compromis vos
standards de qualité. Même si le projet est récupérable, votre
relation avec l'équipe de design ne l'est peut-être pas. En fait,
la viabilité du projet dépend peut-être de votre capacité à vous
détacher autant que possible de l'équipe de design.
Voici, par ordre décroissant, les différents niveaux de qualité
que vous pouvez attendre d'un projet :
· Nous allons faire de l'excellent travail.
• Nous allons faire du travail convenable.
• Nous allons finir le travail.
· Nous allons sauver nos fesses.
· Nous éviterons de le mentionner sur notre CV
Lorsque vous en arrivez à ces deux derniers stades, vous
êtes au beau milieu d'une erreur irréversible - le genre d'erreur
qui demande une remise à zéro du projet. Vous ne pourrez pas
échapper à une conversation déplaisante avec votre équipe de
design et votre patron, si vous en avez un.
Comment savez-vous que la relation est irrécupérable ? C'est
simple : vous ne faites plus confiance aux designers. Si vous ne
croyez pas votre équipe capable de faire du bon travail, vous ne
lui faites plus confiance. Vous devez vous en séparer. Et voilà le
triste secret: cela peut être injuste. Il se peut que vous ne fassiez
plus confiance à votre designer pour des raisons qui lui échappent totalement. C'est peut-être vous qui êtes dans l'erreur et qui
faites du designer votre bouc-émissaire. (Auquel cas il ne vous
fait plus confiance non plus.) L'objectif est de travailler ensemble, pas d'attribuer la faute à quelqu'un. Si vous avez décidé que
vous ne pouviez plus travailler ensemble, il est temps de vous
séparer. Décider de vous débarrasser d'un designer parce que
vous lui avez fait porter le chapeau et qu'il ne vous fait plus
confiance peut être la bonne chose à faire pour sauver le projet.
Cela n'enlève rien au fait que vous êtes un sagouin, mais un
sagouin qui tient à finir le projet.
QUAND ÇA VA MAL 127
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Si vos objectifs passent de « faire du bon travail » à « sauver les
meubles», vous avez un problème. Vous avez compromis vos
standards de qualité. Même si le projet est récupérable, votre
relation avec l'équipe de design ne l'est peut-être pas. En fait,
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détacher autant que possible de l'équipe de design.
Voici, par ordre décroissant, les différents niveaux de qualité
que vous pouvez attendre d'un projet :
· Nous allons faire de l'excellent travail.
• Nous allons faire du travail convenable.
• Nous allons finir le travail.
· Nous allons sauver nos fesses.
· Nous éviterons de le mentionner sur notre CV
Lorsque vous en arrivez à ces deux derniers stades, vous
êtes au beau milieu d'une erreur irréversible - le genre d'erreur
qui demande une remise à zéro du projet. Vous ne pourrez pas
échapper à une conversation déplaisante avec votre équipe de
design et votre patron, si vous en avez un.
Comment savez-vous que la relation est irrécupérable ? C'est
simple : vous ne faites plus confiance aux designers. Si vous ne
croyez pas votre équipe capable de faire du bon travail, vous ne
lui faites plus confiance. Vous devez vous en séparer. Et voilà le
triste secret: cela peut être injuste. Il se peut que vous ne fassiez
plus confiance à votre designer pour des raisons qui lui échappent totalement. C'est peut-être vous qui êtes dans l'erreur et qui
faites du designer votre bouc-émissaire. (Auquel cas il ne vous
fait plus confiance non plus.) L'objectif est de travailler ensemble, pas d'attribuer la faute à quelqu'un. Si vous avez décidé que
vous ne pouviez plus travailler ensemble, il est temps de vous
séparer. Décider de vous débarrasser d'un designer parce que
vous lui avez fait porter le chapeau et qu'il ne vous fait plus
confiance peut être la bonne chose à faire pour sauver le projet.
Cela n'enlève rien au fait que vous êtes un sagouin, mais un
sagouin qui tient à finir le projet.
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