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Ol
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>a.
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120
Les gens qui s'occupent de vos systèmes actuels sont comme
ce personnage des films d'horreur qui a le courage de descendre
à la cave avec une batte de base-ball et une boîte d'allumettes
pendant que les autres l'observent depuis le haut des marches.
Ils mettent le nez dans des bases de données moyenâgeuses. Ils
épluchent des années de contenu et suppriment des pelletées
de styles inline. Traitez-les en héros et assurez-vous qu'ils ne
manquent pas de pizzas ni de bières et qu'ils touchent une belle
prime à la fin.
Et pour l'amour du ciel, ne confiez pas cette tâche à quelqu'un
sur son temps libre. C'est une tâche difficile et qui demande du
temps, et si vous l'ignorez jusqu'à la dernière minute, votre projet n'a aucune chance de réussir.
C'est pour ça que nous sommes heureux que quelqu'un s'y
soit mis rapidement. C'est un excellent signe en effet.
VOTRE ÉQUIPE A HÂTE DE PRODUIRE LE PROCHAIN
LIVRABLE
Au cours d'un projet de design, les gens se répartissent en trois
camps émotionnels:
• la haine;
• l'indifférence ;
• l'excitation.
J'ai failli ajouter l'anxiété à cette liste, mais vous pouvez être
anxieux quel que soit votre camp.
Si vos collaborateurs se passionnent pour ce qui se passe et
ont hâte de voir ce qui va suivre, génial. C'est encore mieux s'ils
participent et cherchent des moyens de s'impliquer. Ils auront
alors personnellement intérêt à ce que le projet se passe bien et
travailleront d'arrache-pied à garantir son succès.
WEB DESIGNER CHERCHE CLIENT IDÉAL
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Les gens qui s'occupent de vos systèmes actuels sont comme
ce personnage des films d'horreur qui a le courage de descendre
à la cave avec une batte de base-ball et une boîte d'allumettes
pendant que les autres l'observent depuis le haut des marches.
Ils mettent le nez dans des bases de données moyenâgeuses. Ils
épluchent des années de contenu et suppriment des pelletées
de styles inline. Traitez-les en héros et assurez-vous qu'ils ne
manquent pas de pizzas ni de bières et qu'ils touchent une belle
prime à la fin.
Et pour l'amour du ciel, ne confiez pas cette tâche à quelqu'un
sur son temps libre. C'est une tâche difficile et qui demande du
temps, et si vous l'ignorez jusqu'à la dernière minute, votre projet n'a aucune chance de réussir.
C'est pour ça que nous sommes heureux que quelqu'un s'y
soit mis rapidement. C'est un excellent signe en effet.
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J'ai failli ajouter l'anxiété à cette liste, mais vous pouvez être
anxieux quel que soit votre camp.
Si vos collaborateurs se passionnent pour ce qui se passe et
ont hâte de voir ce qui va suivre, génial. C'est encore mieux s'ils
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alors personnellement intérêt à ce que le projet se passe bien et
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