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les facteurs de la production (moyens actuels de production,”“évaluation“
des
méthodes traditionnelles, nature et quantitédes espèces péchées)j
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les
ressources
potentielles (conditions hydrologiques et hydrographiques
étude
des rapports et publications) ;
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,
…
.
les facteurs humains (nombre de pêcheurs; habilité
Sociales, répartition géographique);
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l’infrastructure (facilités d’entretien et dé“réiaaration, fournitures, facilités portuaires; instituts
de recherche) ;
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les
facteurs
économiques (commercialisation et distribution du
prix _de vente des
espèces débarquées, consommation du poisson, importations/exportati0ns),
“;
‘
Sur la base des résultats de cette enquête, on peut formuler les pi:incipaux,objectifs du déve—
loppement et, en accord avec la politique nationale ÿet_gle budget disponible,-définir.“ le type et
l’importance du service à créer.
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3°
Organisation (tabl. 19).
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f
Il
convient
tout
d’abord de souligner que le service décrit
.
minimale nécessaire pour assurer un fonctionnement
dans un pays où-l’industrie des, pêches
représente une part importante de l’économie nationale. '
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…
,
Structure administrative.
.
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…
Le service de technologie
de pêche
être intégré, de préférence,
dans un organisme gouvernemental déjàexistant, enrapport avec l'industrie des pêches: institut
des
êches
société de
éche
ouvernementale, service de vul arisation.
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Au
oint de vue hiérarchi ue, le chef du service détechnoio ie des en ins de
éche devra
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dépendre directement du directeur de lorganisme
dans lequel il est 1ntégre et Il
sera
donc placé! de ce fait, au même niveau que les autres chefs de service de cet organisme.
Personnel.
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La sélection du personnel du service se fera principalement sur la base des critères suivants:
bonne connaissance de la langue ou du dialecte des pêcheurs locaux;
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niveau d’éducation générale suffisant pour pouvoir tirer pr0fit de
et
correspondre avec les services spécialisés d'autres pays (cette
valable pour les technologistes) ;
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facilité de communication avec les pêcheurs ou autres professionnels concernés;
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5
personnalité active et ouvertejet habilité manuelle
de
“
expérience de la pêche commerciale _et
la spécialité
et les fonctions (voir ci-dessous).
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…
.
Le personnel de base du service (distingué entre indispensable et souhaitable) sera constitué
.
par les postes suivants.
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l.technologiste des engins de —péche,_ chef de
(indispensable), de préférence diplômé
de l'enseignement supérieur dans un domaine
_
nomique, biologie des pêches, construction
‘; «aut m01ns
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professionnelle en
avec
en
la peche,
complétée par un stage récent de
dans un
de pêche.
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technologiSte des engins de pêche—(souhaitable) , diplômé
“
de“lenSe19nen‘1ent technique (f1n
du secondaire au début du supérieur) ou ayant un brevet de patron
de peche (complete
un
certificat de l'enseignementsecondaire-) ;'
profæsmnnelle en rapport avec
l'industrie des pêches, dont une partie en navigation a*la pêche, completee par un stage recent de
.
formation dans un institutSpécialisé en
des engins de peche.
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