_ a u T j L _
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La S A R L et I'E U R L
LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE ET L'ENTREPRISE
UNIPERSONNELLE A RESPONSABILITE LIMITEE
SARL
Nom bre d 'a sso cie s : m inim um 2, m axim um
100 (p erso nnes physiques ou m orales).
EURL
Nom bre d 'asso cie s : 1 (p erso nnes physique
ou m orale).
La d irectio n de I'e n tre p rise est assu ree par un gerant personne physique ; par un ou plusieurs
co-gerants pour la S A R L (asso cies ou tiers) et I'unique asso cie (ou un tie rs) pour I'E U R L.
Le reg im e so cial du dirigeant m inoritaire* ou
egalitaire d'une S A R L (m oins de 5 0 % du
cap ital) est rattache au regim e general de la
se cu rite so ciale des salarie s, celui du gerant
m ajo ritaire* est celui de travaille u r non-salarie.
Le reg im e so cial du gerant unique
associe de I'EU R L est celui des travailleu rs
non-salaries. Si le gerant est un tie rs, il
sera consid ere com m e assim ile sa larie .
Le gerant rep resente I'entreprise et prend les
d ecisio n s co u ran tes. Les d ecisio n s stra te -
giques doivent etre approuvees par
les au tre s asso cies.
Le gerant repesente I'entrep rise et prend
to u te s les d ecisio n s.
Im p o sitio n : IS.
Im position : IR P P (option pour IS).
Liberation du c a p ita l: le capital peut etre libere progressivem ent. A la creation, le minimum est
d’un cinquiem e. Ensuite, le solde peut etre libere en une ou plusieurs fois dans un delai de 5 ans.
Com m issaire aux co m p te s: pas obligatoire (sauf sous certaines conditions).
Le dirigeant est responsable civilem ent et penalem ent. La responsabilite des asso cies est
limitee a leurs apports (sauf en cas de faute de gestion).
La cession des parts sociales est possible.
* Le gerant de la S A R L est considere comme m ajoritaire s’ll detient, avec son conjoint (quel que soit son
regime m atrim onial), son partenaire lie par un pacte civil de solidarite, ses enfants mineurs et les autres
cogerants, plus de 50 % du capital de la societe. Dans le cas contraire, il aura le statut de gerant m inoritaire.
■ D
о
c
D
Q
ID
4— i
о
(N
@
J Z
Ol
>
D .
О
U
Resume
Insight
Le s p ro je ts p e rso n n e ls de cre a tio n d 'e n tre p rise
o nt a leu r d isp o sitio n le sta tu t de I'e n tre p rise
u n ip e rso n n e lle a re sp o n sa b ilite lim itee (E U R L ).
Tous les a u tre s p ro jets, a v e c un m inim um de
d eu x a s so c ie s, p eu ve n t o p ter p o ur le sta tu t le
plus rep an d u , celui de la so cie te a re sp o n sa b ilite lim ite e (S A R L ). Ces sta tu ts ont I'avantag e
de p ro te g e r le c re a te u r qui n 'est resp o n sab le
que d an s la lim ite de se s a p p o rts.
Individuals setting up their own com pany can
ch o o se th e status o f Uni-personal Lim ited
Liabiiity Enterprise ( E U R L ) . A ll oth e r projects,
with a m inim um o f two partners, can opt for the
m ore widely used status o f Lim ite d Com pany
( S A R L ) . Both have the advantage o f pro tecting the entrepreneur, who is only liable for the
contributions that he o r she has m ade to the
com pany.
-1 0 8 -
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La S A R L et I'E U R L
LA SOCIETE A RESPONSABILITE LIMITEE ET L'ENTREPRISE
UNIPERSONNELLE A RESPONSABILITE LIMITEE
SARL
Nom bre d 'a sso cie s : m inim um 2, m axim um
100 (p erso nnes physiques ou m orales).
EURL
Nom bre d 'asso cie s : 1 (p erso nnes physique
ou m orale).
La d irectio n de I'e n tre p rise est assu ree par un gerant personne physique ; par un ou plusieurs
co-gerants pour la S A R L (asso cies ou tiers) et I'unique asso cie (ou un tie rs) pour I'E U R L.
Le reg im e so cial du dirigeant m inoritaire* ou
egalitaire d'une S A R L (m oins de 5 0 % du
cap ital) est rattache au regim e general de la
se cu rite so ciale des salarie s, celui du gerant
m ajo ritaire* est celui de travaille u r non-salarie.
Le reg im e so cial du gerant unique
associe de I'EU R L est celui des travailleu rs
non-salaries. Si le gerant est un tie rs, il
sera consid ere com m e assim ile sa larie .
Le gerant rep resente I'entreprise et prend les
d ecisio n s co u ran tes. Les d ecisio n s stra te -
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Le gerant repesente I'entrep rise et prend
to u te s les d ecisio n s.
Im p o sitio n : IS.
Im position : IR P P (option pour IS).
Liberation du c a p ita l: le capital peut etre libere progressivem ent. A la creation, le minimum est
d’un cinquiem e. Ensuite, le solde peut etre libere en une ou plusieurs fois dans un delai de 5 ans.
Com m issaire aux co m p te s: pas obligatoire (sauf sous certaines conditions).
Le dirigeant est responsable civilem ent et penalem ent. La responsabilite des asso cies est
limitee a leurs apports (sauf en cas de faute de gestion).
La cession des parts sociales est possible.
* Le gerant de la S A R L est considere comme m ajoritaire s’ll detient, avec son conjoint (quel que soit son
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cogerants, plus de 50 % du capital de la societe. Dans le cas contraire, il aura le statut de gerant m inoritaire.
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Le s p ro je ts p e rso n n e ls de cre a tio n d 'e n tre p rise
o nt a leu r d isp o sitio n le sta tu t de I'e n tre p rise
u n ip e rso n n e lle a re sp o n sa b ilite lim itee (E U R L ).
Tous les a u tre s p ro jets, a v e c un m inim um de
d eu x a s so c ie s, p eu ve n t o p ter p o ur le sta tu t le
plus rep an d u , celui de la so cie te a re sp o n sa b ilite lim ite e (S A R L ). Ces sta tu ts ont I'avantag e
de p ro te g e r le c re a te u r qui n 'est resp o n sab le
que d an s la lim ite de se s a p p o rts.
Individuals setting up their own com pany can
ch o o se th e status o f Uni-personal Lim ited
Liabiiity Enterprise ( E U R L ) . A ll oth e r projects,
with a m inim um o f two partners, can opt for the
m ore widely used status o f Lim ite d Com pany
( S A R L ) . Both have the advantage o f pro tecting the entrepreneur, who is only liable for the
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com pany.
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