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Introduction pratique aux bases de données relationnelles
d'identification, l'ensemble de liaisons se caractérise encore par
l'attribut «% Participation» qui indique le pourcentage du temps de
travail qu'un employé consacre à un projet.
Figure 2-3
La liaison
APPARTENANCE
entre les employés
et les projets
Les liaisons
impliquent deux
associations
En général, les liaisons définissent des associations dans les deux
directions. Du point de vue de l'ensemble d'entités EMPLOYÉ, nous
interprétons l'ensemble de liaisons APPARTENANCE comme traduisant
le fait qu'un employé peut participer à plusieurs projets. Du point de
vue de l'ensemble d'entités PROJET, l’ensemble de liaisons nous fait
comprendre qu'un projet est réalisé par plusieurs employés.
2.2.2 Les types d’associations
Une liaison
s’exprime à travers
les associations
Une association (association, en anglais) d'un ensemble d'entités
EE_1 à un deuxième ensemble EE_2 définit un lien orienté dans cette
direction. Considérons par exemple la liaison CHEF DE
DÉPARTEMENT dans la figure 2-4. Nous identifions deux associations
dans cet ensemble de liaisons. D'une part, chaque département occupe
un employé au poste de directeur ; d'autre part, un certain nombre
d'employés exercent la fonction de directeur d'un département.
Lien :
Ensemble de liens :
Clé d'identification :
L'employé Meier travaille à 70% sur le
projet P17
Ensemble de toutes les appartenances
Employé – Projet, caractérisées par les
attributs Numéro d'employé, Numéro de
projet et % Participation
Numéro d'employé, qui est une clé
artificielle
Représentation dans le modèle entité-association
EMPLOYÉ
PROJET
A P P A R T E N A N C E