Matériels et Méthode
43
3.1 Matrice des positions valuées des acteurs sur les objectifs (2MAO)
Cette matrice décrit, pour chaque acteur, à la fois sa valence sur chacun des objectifs
(favorable, opposé, neutre ou indifférent) et sa hiérarchie des objectifs. (Tableau 17)
Tableau 17: Matrice 2MAO
recherche Sensibilisation protection Gestion
intégrée
Aménagement développement
W
+2
2
1
+2
+2
+3
APC
+2
2
1
+2
+2
+3
PNT
+4
+3
+3
+2
+2
0
DPRH
+4
+3
+3
+2
+2
0
CNL
+4
+3
+3
+2
+2
0
Tour
+2
1
2
+2
+2
+3
DE
+4
+3
+3
+2
+2
0
CF
+4
+3
+3
+2
+2
0
S
+4
+2
2
+1
0
0
PL
+2
+2
2
+2
1
+2
GC
0
0
+3
+2
0
0
H
0
2
-2
0
+2
+2
P
0
2
-2
0
+1
+1
Tr
0
0
-4
0
0
+2
T
0
0
-1
0
+2
+2
Le signe indique si l'acteur est favorable ou opposé à l'objectif
0 : l'objectif est peu conséquent
1 : L'objectif met en cause les processus opératoires (gestion, etc...) de l'acteur / est
indispensable à ses processus opératoires
2 : L'objectif met en cause la réussite des projets de l'acteur / est indispensable à ses projets
3 : L'objectif met en cause l'accomplissement des missions de l'acteur / est indispensable à
ses missions
3 : L'objectif met en cause l'acteur dans son existence / est indispensable à son existence.
Parmi les résultats visualisés, le plan des influences et dépendances entre acteurs, et
l’histogramme 2MAO.
43
3.1 Matrice des positions valuées des acteurs sur les objectifs (2MAO)
Cette matrice décrit, pour chaque acteur, à la fois sa valence sur chacun des objectifs
(favorable, opposé, neutre ou indifférent) et sa hiérarchie des objectifs. (Tableau 17)
Tableau 17: Matrice 2MAO
recherche Sensibilisation protection Gestion
intégrée
Aménagement développement
W
+2
2
1
+2
+2
+3
APC
+2
2
1
+2
+2
+3
PNT
+4
+3
+3
+2
+2
0
DPRH
+4
+3
+3
+2
+2
0
CNL
+4
+3
+3
+2
+2
0
Tour
+2
1
2
+2
+2
+3
DE
+4
+3
+3
+2
+2
0
CF
+4
+3
+3
+2
+2
0
S
+4
+2
2
+1
0
0
PL
+2
+2
2
+2
1
+2
GC
0
0
+3
+2
0
0
H
0
2
-2
0
+2
+2
P
0
2
-2
0
+1
+1
Tr
0
0
-4
0
0
+2
T
0
0
-1
0
+2
+2
Le signe indique si l'acteur est favorable ou opposé à l'objectif
0 : l'objectif est peu conséquent
1 : L'objectif met en cause les processus opératoires (gestion, etc...) de l'acteur / est
indispensable à ses processus opératoires
2 : L'objectif met en cause la réussite des projets de l'acteur / est indispensable à ses projets
3 : L'objectif met en cause l'accomplissement des missions de l'acteur / est indispensable à
ses missions
3 : L'objectif met en cause l'acteur dans son existence / est indispensable à son existence.
Parmi les résultats visualisés, le plan des influences et dépendances entre acteurs, et
l’histogramme 2MAO.
