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désir de poursuivre le projet est plus fort que le désir de s'accrocher à son argent, c'est que le projet se déroule bien.
VOUS AVEZ ENVIE DE DÉBAUCHER UN DESIGNER
DE LÉOUIPE
Il se peut qu'un designer de l'équipe fasse du si bon travail, s'entende avec toute votre équipe et comprenne si bien votre entreprise que vous vous dites : « Si seulement il pouvait travailler
pour nous. »
C'est super. Nous voudrions que vous pensiez la même
chose de tous les designers. Notre objectif est de devenir indispensable au point que vous ne puissiez pas imaginer travailler
avec quelqu'un d'autre. Nous voulons que vous soyez triste au
moment où nous partirons.
Avoir envie d'embaucher un designer de l'équipe de façon
permanente est un bon signe. Passer à l'acte, c'est une tout autre
histoire. Contentons-nous de danser avec notre partenaire.
Cela dit, vous nous en voyez honorés.
VOTRE PATRON EST CONTENT
Je vais vous dire quel est le type d'email qui me réjouit le plus.
Il vient du responsable du projet, quelques mois après le lancement du projet. C'est une variation sur le thème : « Je voulais
vous dire que le projet reçoit un excellent accueil. Nos chiffres
sont en hausse et nos utilisateurs sont ravis. Et sur une note
plus personnelle, j'ai reçu une promotion ! »
Il n'y a rien qui me fasse plus plaisir que de savoir que la
personne qui nous a fait confiance et nous a soutenus pendant
toute la durée du projet a été récompensée pour cette décision.
L'un des objectifs du designer est de faire passer la personne
qui l'a embauché pour un génie. Alors je fais de mon mieux
pour soutenir cette personne lorsque son supérieur s'intéresse
à son cas. Évidemment, il s'agit d'abord de faire du bon travail.
Mais il faut également que nous respections le calendrier et le
budget, que nous communiquions de manière claire et que nous
WEB DESIGNER CHERCHE CLIENT IDÉAL
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désir de poursuivre le projet est plus fort que le désir de s'accrocher à son argent, c'est que le projet se déroule bien.
VOUS AVEZ ENVIE DE DÉBAUCHER UN DESIGNER
DE LÉOUIPE
Il se peut qu'un designer de l'équipe fasse du si bon travail, s'entende avec toute votre équipe et comprenne si bien votre entreprise que vous vous dites : « Si seulement il pouvait travailler
pour nous. »
C'est super. Nous voudrions que vous pensiez la même
chose de tous les designers. Notre objectif est de devenir indispensable au point que vous ne puissiez pas imaginer travailler
avec quelqu'un d'autre. Nous voulons que vous soyez triste au
moment où nous partirons.
Avoir envie d'embaucher un designer de l'équipe de façon
permanente est un bon signe. Passer à l'acte, c'est une tout autre
histoire. Contentons-nous de danser avec notre partenaire.
Cela dit, vous nous en voyez honorés.
VOTRE PATRON EST CONTENT
Je vais vous dire quel est le type d'email qui me réjouit le plus.
Il vient du responsable du projet, quelques mois après le lancement du projet. C'est une variation sur le thème : « Je voulais
vous dire que le projet reçoit un excellent accueil. Nos chiffres
sont en hausse et nos utilisateurs sont ravis. Et sur une note
plus personnelle, j'ai reçu une promotion ! »
Il n'y a rien qui me fasse plus plaisir que de savoir que la
personne qui nous a fait confiance et nous a soutenus pendant
toute la durée du projet a été récompensée pour cette décision.
L'un des objectifs du designer est de faire passer la personne
qui l'a embauché pour un génie. Alors je fais de mon mieux
pour soutenir cette personne lorsque son supérieur s'intéresse
à son cas. Évidemment, il s'agit d'abord de faire du bon travail.
Mais il faut également que nous respections le calendrier et le
budget, que nous communiquions de manière claire et que nous
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