Table des matières
13
13.5.1. Appareils de protection des voies respiratoires....................................... 389
13.6. Système de surveillance ................................................................................. 395
13.7. Mesurage des aérosols au poste de travail...................................................... 395
13.7.1. Inhalation, pénétration et dépôt des aérosols ......................................... 396
13.7.2. Échantillonnage des aérosols ................................................................. 398
Partie IV Gestion du risque radiologique
Chapitre 14 : Réglementation, organisation
14.1. Élaboration du système de gestion du risque radiologique – Concepts de base 409
14.1.1. Des standards de radioprotection établis au niveau international ........... 409
14.1.2. Trois principes pour une gestion responsable du risque radiologique..... 410
14.2. La réglementation communautaire................................................................. 413
14.2.1. Le traité Euratom.................................................................................... 413
14.2.2. La directive 96/29/Euratom fixant les normes de base ............................ 414
14.3. La réglementation nationale........................................................................... 419
14.3.1. Ordonnance n˚ 2001-270 du 28 mars 2001........................................... 419
14.3.2. Décret n° 2002-460 du 4 avril 2002 ...................................................... 420
14.3.3. Décret n° 2003-296 du 31 mars 2003 ................................................... 421
14.3.4. Décret n° 2003-295 du 31 mars 2003 ................................................... 422
14.3.5. Nouvelle organisation des pouvoirs publics dans les domaines de la
radioprotection et de la sûreté nucléaire (domaine civil).......................... 423
Chapitre 15 : Optimisation
15.1. La démarche ALARA : anticiper, suivre et analyser ........................................ 425
15.2. Nécessité de l’engagement de tous les acteurs ............................................... 426
15.2.1. Une culture commune ALARA............................................................... 426
15.2.2. Engagement des autorités....................................................................... 426
15.2.3. Engagement de la hiérarchie .................................................................. 426
15.2.4. Engagement du personnel ...................................................................... 427
15.2.5. Intégration dans les relations contractuelles ........................................... 427
15.3. Des moyens adaptés ...................................................................................... 428
15.3.1. Des structures de décision et d’analyse .................................................. 428
15.3.2. Des outils spécifiques ............................................................................ 428
15.3.3. Des procédures adaptées ....................................................................... 429
15.4. La démarche ALARA : un exemple................................................................. 429
15.4.1. Étapes de la démarche en phase de préparation..................................... 429
15.4.2. Un exemple d’application : contrôle d’une vanne................................. 431
15.5. Valeur monétaire de l’homme-sievert ............................................................ 439
15.5.1. Le concept ............................................................................................. 439
15.5.2. Détermination des valeurs monétaires de référence de l’homme-sievert 440
15.5.3. Présentation analytique du modèle ........................................................ 441
15.5.4. Systèmes existants.................................................................................. 441
15.6. Conclusion .................................................................................................... 445
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13.5.1. Appareils de protection des voies respiratoires....................................... 389
13.6. Système de surveillance ................................................................................. 395
13.7. Mesurage des aérosols au poste de travail...................................................... 395
13.7.1. Inhalation, pénétration et dépôt des aérosols ......................................... 396
13.7.2. Échantillonnage des aérosols ................................................................. 398
Partie IV Gestion du risque radiologique
Chapitre 14 : Réglementation, organisation
14.1. Élaboration du système de gestion du risque radiologique – Concepts de base 409
14.1.1. Des standards de radioprotection établis au niveau international ........... 409
14.1.2. Trois principes pour une gestion responsable du risque radiologique..... 410
14.2. La réglementation communautaire................................................................. 413
14.2.1. Le traité Euratom.................................................................................... 413
14.2.2. La directive 96/29/Euratom fixant les normes de base ............................ 414
14.3. La réglementation nationale........................................................................... 419
14.3.1. Ordonnance n˚ 2001-270 du 28 mars 2001........................................... 419
14.3.2. Décret n° 2002-460 du 4 avril 2002 ...................................................... 420
14.3.3. Décret n° 2003-296 du 31 mars 2003 ................................................... 421
14.3.4. Décret n° 2003-295 du 31 mars 2003 ................................................... 422
14.3.5. Nouvelle organisation des pouvoirs publics dans les domaines de la
radioprotection et de la sûreté nucléaire (domaine civil).......................... 423
Chapitre 15 : Optimisation
15.1. La démarche ALARA : anticiper, suivre et analyser ........................................ 425
15.2. Nécessité de l’engagement de tous les acteurs ............................................... 426
15.2.1. Une culture commune ALARA............................................................... 426
15.2.2. Engagement des autorités....................................................................... 426
15.2.3. Engagement de la hiérarchie .................................................................. 426
15.2.4. Engagement du personnel ...................................................................... 427
15.2.5. Intégration dans les relations contractuelles ........................................... 427
15.3. Des moyens adaptés ...................................................................................... 428
15.3.1. Des structures de décision et d’analyse .................................................. 428
15.3.2. Des outils spécifiques ............................................................................ 428
15.3.3. Des procédures adaptées ....................................................................... 429
15.4. La démarche ALARA : un exemple................................................................. 429
15.4.1. Étapes de la démarche en phase de préparation..................................... 429
15.4.2. Un exemple d’application : contrôle d’une vanne................................. 431
15.5. Valeur monétaire de l’homme-sievert ............................................................ 439
15.5.1. Le concept ............................................................................................. 439
15.5.2. Détermination des valeurs monétaires de référence de l’homme-sievert 440
15.5.3. Présentation analytique du modèle ........................................................ 441
15.5.4. Systèmes existants.................................................................................. 441
15.6. Conclusion .................................................................................................... 445