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Pour les segments de petits métiers P05 et P06, les âges moyens relativement bas de 41 ans et 36
ans respectivement indiquent une main-d'œuvre plus jeune. Cela peut s'expliquer par de
moindres barrières à l'entrée et des investissements initiaux moins importants pour ces types de
pêche artisanale et côtière. Une main-d'œuvre plus jeune peut également suggérer une adoption
plus rapide de nouvelles technologies et pratiques innovantes. En revanche, pour les segments de
sardiniers S02 et S03, les âges moyens élevés de 50 ans et 61 ans reflètent probablement les
compétences et l'expérience substantielles requises pour opérer ces navires de pêche hauturière.
Une main-d'œuvre vieillissante soulève des préoccupations sur le renouvellement générationnel
et le transfert des connaissances. Le segment de chalutiers T11 affiche un âge moyen de 44 ans,
soit un niveau intermédiaire. Cela peut indiquer un équilibre entre expérience et main-d'œuvre
plus jeune, offrant un mélange de savoir-faire traditionnel et de nouvelles perspectives.
Aussi une analyse par tranche d’âge d’équipage est effectuée, la figure 09, représente la
répartition par tranches d'âge des membres d'équipage pour différents segments de pêche. Le
segment P05 affiche une prédominance de jeunes membres d'équipage âgés de 25 à 40 ans, ce
qui peut indiquer un renouvellement générationnel récent ou une préférence pour une maind'œuvre plus jeune.
Figure 8. Proportion par tranche d’âge de membres d’équipage par segment de navire.
Le segment P06 présente un profil d'âge plus équilibré, avec des proportions similaires dans les
tranches 25-40 ans et 41-55 ans. Les segments S02 et S03 ont une main-d'œuvre relativement
âgée, avec des pourcentages élevés au-dessus de 40 ans, ce qui pourrait refléter l'expérience
Pour les segments de petits métiers P05 et P06, les âges moyens relativement bas de 41 ans et 36
ans respectivement indiquent une main-d'œuvre plus jeune. Cela peut s'expliquer par de
moindres barrières à l'entrée et des investissements initiaux moins importants pour ces types de
pêche artisanale et côtière. Une main-d'œuvre plus jeune peut également suggérer une adoption
plus rapide de nouvelles technologies et pratiques innovantes. En revanche, pour les segments de
sardiniers S02 et S03, les âges moyens élevés de 50 ans et 61 ans reflètent probablement les
compétences et l'expérience substantielles requises pour opérer ces navires de pêche hauturière.
Une main-d'œuvre vieillissante soulève des préoccupations sur le renouvellement générationnel
et le transfert des connaissances. Le segment de chalutiers T11 affiche un âge moyen de 44 ans,
soit un niveau intermédiaire. Cela peut indiquer un équilibre entre expérience et main-d'œuvre
plus jeune, offrant un mélange de savoir-faire traditionnel et de nouvelles perspectives.
Aussi une analyse par tranche d’âge d’équipage est effectuée, la figure 09, représente la
répartition par tranches d'âge des membres d'équipage pour différents segments de pêche. Le
segment P05 affiche une prédominance de jeunes membres d'équipage âgés de 25 à 40 ans, ce
qui peut indiquer un renouvellement générationnel récent ou une préférence pour une maind'œuvre plus jeune.
Figure 8. Proportion par tranche d’âge de membres d’équipage par segment de navire.
Le segment P06 présente un profil d'âge plus équilibré, avec des proportions similaires dans les
tranches 25-40 ans et 41-55 ans. Les segments S02 et S03 ont une main-d'œuvre relativement
âgée, avec des pourcentages élevés au-dessus de 40 ans, ce qui pourrait refléter l'expérience